حافز تطوير التعليم يثير فوضى بالتعليم الإعدادي بالمنيا ومسئولي الماليات بالمدارس: حرمان المنتدبين لأعمال الامتحانات آثار علينا المعلمين

أعلن عدد كبير من المسؤولين الماليين بمدارس التعليم الإعدادي بمديرية التربية والتعليم بالمنيا ، غضبهم ورفضهم للضغط بسبب تعليمات وطريقة عمل حافز تطوير التعليم " الصفوف الأولى " ، وبسبب الروتين ، خاصة وأن استمارة الصرف مخصصة لمرحلتي رياض الأطفال والابتدائي فقط ، وبنودها لا تتماشى والتعليم الإعدادي ، كما تم حرمان المعلمين المنتدبين لأعمال الملاحظة والتصحيح في الشهادة الإعدادية في الفصل الدراسي الأول من صرف الحافز .

في البداية أكد " ا - " مسؤول مالي بإحدى المدارس الإعدادية بإدارة المنيا التعليمية، أن حافز تطوير التعليم ، والمقرر صرفه لمعلمي الصف الأول الإعدادي هذا العام لأول مرة ، يثير فوضى في المدارس، فنحن نواجه يوميا بتعليمات جديدة وغير منطقية ، مثل استمارة الصرف والتي تحتاج الي 12 توقيع حتى تصل لمرحلة الاعتماد في أيام محددة اول الشهر ، والتنبيه علينا بعدم تحرير استمارات للمعلمين المنتدبين لأعمال الملاحظة والتصحيح ، وحرمانهم من هذا الحافز ، مما أثار غضبهم علينا .

وأضافت " ه - ح " ، مسئول مالي بمدرسة اعدادية بإدارة ملوي التعليمية ، أن استمارة الصرف بها أشياء عجيبة منها آلية الاعتماد فهي تأديب لمسئولي الماهيات، ونفس هذه الاستمارة بها توقيع اجباري لتوجيه الصفوف الأولى وتوجيه رياض الأطفال، وهم لا علاقة لهم بالتعليم الإعدادي، كذلك توجيه الدين المسيحي المجهول بالمره ، فمعظم الإدارات لا يوجد بها توجيه او معلمي دين مسيحي ، ومعظم معلمي الدين المسيحي متطوعين ، ونجبر نحن على اكمال هذه التوقيعات بخط أيدينا .

وقال مسؤول مالي آخر يدعى " ا- م " انا كرهت وظيفتي منذ دخول التعليم الإعدادي الصفوف الأولى، فلائحه التوزيع تتغير يوميا ، وهي سر لا يعرفه الموظفين، والغريب عند محاسبة معلمي الأنشطة، فنجد حصة النشاط تساوي 1/4 حصة من المواد الأساسية، علاوة على المبالغ التي تخصم من هذه الحوافز والتي اشتكى منها المعلمين مثل خصم 12% ، ما بين 9% تأمينات ومعاشات، 1% مكافأة ثانوية علي اساسي 2024 ، وعندما يتقاضى المعلم المكافأة الثانوية تحسب علي أساسي 2014 ، 1% تأمين صحي وضرائب ودمغه، ولا يحصل اي معلم علي اي مبلغ مكتوب له ، بل يجد المعلمين خصم آخر لا علم لهم به ، وعلما بأن هذه الخصومات تخصم مضاعفة ، وبسبب الجهل بطريقة الصرف .

وأكد " ص - ح " مسئول مالي بمدرسة اعدادية ، أنه في الحقيقة معظم التوقيعات الغير منطقية بالتعليم الإعدادي يجبروننا على التوقيع مكان الخانات " توجيه رياض الأطفال- ت جيه الصفوف الأولي- توجيه الدين المسيحي " لأن هؤلاء لو وجدوا يقولوا لنا احنا ما نعرفش المعلمين دول ولا علاقة لنا بالتعليم الإعدادي، ونحن نجبر على إكمال الخانات بتوقيعاتنا نحن " تزوير قانوني بالأمر " .

ومن جانبه أوضح مسئول بمديرية التربية والتعليم بالمنيا ، أن حافز تطوير التعليم يصرف بناء على لائحة أرسلتها الوزارة للمديرية ، جاء فيها توضيحا عاجلا بشأن تفاصيل كيفية حساب حافز تطوير التعليم للمعلمين للعام الدراسي 2024 / 2025 مؤكدة ما يلي :

- المعلم المساعد والمعلم : عدد الحصص 96 حصة .. وثمن الحصة 800 ÷ 96= 8.33 جنيه.

- معلم أول : عدد الحصص 88 حصة .. ثمن الحصة 800 ÷ 88 = 9.09 جنيه

- معلم أول أ : عدد الحصص80 .. ثمن الحصة 800 ÷ 80 = 10 جنيهات

- معلم خبير : عدد الحصص 72 .. ثمن الحصة 800 ÷ 72 = 11.11 جنيه

- معلم كبير : عدد الحصص 64 .. ثمن الحصة 800 ÷ 64 = 12.50 جنيه

- يتم صرف حافز تطوير التعليم لمعلمي الصفوف من الأول الابتدائي حتى الأول الإعدادي

- بالنسبة لرياض الأطفال ومديري ووكلاء المدارس يحسب حافز تطوير التعليم على حسب أيام الحضور.

واضاف انه يشترط لصرف حافز تطوير التعليم حضور المعلم التوقيع في دفتر الحضور 20 يوم عمل ما عدا شهر فبراير 18 توقيع ، ويحرم المعلم من حافز تطوير التعليم في حالة الحضور أقل من 15 يوما في الشهر، ويتم خصم مبلغ 40 جنيها من حافز تطوير التعليم عن كل يوم غياب بما لا يتجاوز 5 أيام غياب شهريا من أيام العمل الفعلية الواجب الحضور والتوقيع فيها لاستحقاق حافز المنظومة وقدرها 20 يوما كل شهر، ولا يتم منح حافز تطوير التعليم للإداريين الذين تم تسوية حالتهم و إلحاقهم بوظائف تعليمية بصفة مؤقتة لسد العجز .

كما نصت اللائحة ، بانه إذا لم يكن نصاب المعلم كاملا من الحصص يحاسب بفئة الحصة يكتب اسم المعلم مرة واحدة بكشوف الحافز ولا يكرر الاسم نهائيا لان الحافز يصرف مرة واحدة فقط ، وتعد الكشوف والاستمارات ويرفق معها صورة معتمدة من جدول الحصص موقعة من لجنة الجدول ومدير المدرسة مع كتابة إجمالي الحصص باللغة العربية

، لا يجوز التعديل سواء بحذف أو إضافة أي معلم بعد تسليم الكشوف واعتمادها وعدم نسيان أي معلم تجنبا للمساءلة القانونية وفي حالة نسيان أي مستحق يتحمل مدير المدرسة ومسئول الماهيات المسئولية ، و يتم الصرف تحت مسئولية لجنة الجدول ومسئول الماهيات ومدير المدرسة مع كتابة استيفاء الإقرار الخاص بذلك معتمدا ومختوما بختم المدرسة .

أما بالنسبة للمنتدبين كليا يتم الصرف لهم من الجهة المستفيدة بعمله وفي حالة الانتداب الجزئي يتم الصرف من الجهة الاصلية مع اخطار بخطاب من الجهة المنتدب إليها متضمنا عدد الحصص ومعتمد بخاتم المدرسة ، والمعلم المنتدب بين أكثر من مدرسة تقوم المدرسة الأم بتحرير الحافز بناء على خطاب رسمي معتمد من المدرسة المنتدب إليها المعلم بأنه يستحق الحافز عن المدة التي يعمل بها ، والحد الأقصى للحافز 800 جنيه فقط حافز مقابل حصص فعلية يؤديها المعلم داخل الفصل .

وأوضح مسئول مالي بمدي ية التربية والتعليم ، أنه في حالة وجود شكوي مثل تضرر المنتدبين لأعمال امتحانات الشهادة الاعدادية ، من حرمانه من ايام انتدابات لأعمال الامتحانات ، تم اللجوء للشئون القانونية ، وتم حل المشكلة والصرف لهم .

خدمات الدفع الإلكترونى لجامعة المنيا

حمل تطبيق نداء مصر

أرقام طوارئ